Geleneksel yöntemleri uygulamayi sürdürerek basarili bir yönetici olabileceginizi düsünüyorsaniz, bu kitabi okumaniza gerek yok. Wolfgang Jenewein bu kitabinda, günümüzün degisen küresel ve ekonomik kosullarina uyum saglamak icin, yönetim anlayisimizi neden ve nasil dönüstürmemiz gerektigi konusunda ikna edici öneriler ve carpici örnekler sunuyor. Geleneksel yönetim anlayisinin, bugünün kosullarina ve is hayatina yeni baslayan Y kusaginin taleplerine ve kariyer hedeflerine neden uygun olmadigi; degisim ve dönüsüm sürecinin nasil gerceklesecegi uzun bir süredir tartisilan bir konu. Jenevein, 4 temel ilke Tanimlama, Ilham Verme, Entelektüel Olma ve Bireysellik üzerinden yöneticilere, liderlere dönüsümün anahtarini sunuyor. Wolfgang Jenewein, pozitif liderlik, kültürel dönüsüm ve yüksek performansli takimlar konusunda uzmanlasmis bir isletme profesörüdür. St. Gallen Üniversitesi, Toronto Üniversitesi ve RWTH Aachen Üniversitesinde dersler vermektedir. St. Gallen Üniversitesinde Credit Suisse En Iyi Profesör uluslararasi CEMS programinda 2018 Akademik Yilinin Dünyadaki En Iyi Ögretmeni ödüllerini almistir. Ayrica, Focus dergisi tarafindan Almanyadaki en etkili bes liderlik kocundan biri olarak gösterilmistir. Bundesliga kulübü olan FC Schalke 04te CAS Spor Yönetimi programinin akademik direktörüdür.
