"Die Tatsache, dass das hier vorliegende Buch innerhalb kurzer Zeit bereits in vierter Auflage erscheint, ist ein schönes Feedback an die Autoren. Sie zeigt, dass sie mit diesem Buch die Bedürfnisse der Leser voll und ganz getroffen haben. Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Inhalte bleiben die Autoren am Puls der Zeit. Dieses Buch zählt somit - meiner Meinung nach zu Recht - zu einem der Standardwerke für angehende Führungskräfte im deutschsprachigen Raum." Ralph Linde (Leiter Personalentwicklung Volkswagen Konzern) "Wenn der 'Neue' eine Führungsposition übernimmt, dann hat er das 'Ansehen', d. h., alle Blicke sind erwartungsvoll, neugierig, skeptisch oder auch ängstlich auf ihn gerichtet. (...) Dabei ist Hilfe höchst willkommen. Das Buch von Alois Kauer und Helmut Hofbauer bietet diese Hilfe, es bleibt nicht im Allgemeinen und Grundsätzlichen, sondern macht konkrete Formulierungs- und Handlungsvorschläge, bringt Beispiele und nimmt den Ratsuchenden bei der Hand, ohne ihn zu gängeln. Ich kann daher dieses Werk jedem empfehlen, der längerfristig seine Karriere plant oder aktuell vor der Übernahme einer (neuen) Führungsposition steht." Lutz von Rosenstiel (emeritierter Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München) Highlights - Vom Kollegen zum Vorgesetzten: den Rollenwechsel souverän meistern - Konkrete Handlungsanleitungen, Tipps, Checklisten, Arbeitsblätter und Beispiele - Interviews mit Personalmanagern und Führungskräften - Neues Kapitel: Lateral Führen - Erfolgreich Führen ohne formale Machtbefugnis - Zum Download: Checklisten, Arbeitsblätter und weitere Interviews aus der Praxis "Unvorbereitet sollte man nicht in die Führungsposition wechseln. Wer dieses Buch liest, braucht aber kein anderes mehr lesen." Jobst Burger, changeX, 07.12.2012